HRM

HRM La Gestión de Recursos Humanos nos permite colaborar en la organización para alcanzar los objetivos relacionados directa o indirectamente con el trabajo. 

En el  proyecto del aeropuerto  internacional Felipe ángeles el modulo HRM ayudara en la planeación, organización y desarrollo para promover el desempeño eficiente del personal.

Dentro de la unidad organizacional del Aero puerto internacional Felipe Ángeles , los objetivos del HRM son:

 • Ayude a la organización a lograr sus objetivos proporcionando y manteniendo empleados productivos. 

• Hacer uso eficiente de las habilidades y habilidades de cada empleado. 

• Asegúrese de que los empleados tengan o reciban la formación adecuada.

• Construir y mantener una experiencia de empleado positiva con alta satisfacción y calidad de vida, de modo que los empleados puedan contribuir con sus mejores esfuerzos a su trabajo. 

• Comunicar eficazmente a los empleados las políticas, los procedimientos, las reglas y las regulaciones relevantes de la empresa. 

• Mantener políticas y comportamientos éticos, legales y socialmente responsables en el lugar de trabajo. 

• Gestionar eficazmente el cambio de factores externos que puedan afectar a los empleados dentro de la organización.

Por otra parte, una de las finalidades que tiene la gestión de recursos humanos en el proyecto del aeropuerto internacional Felipe ángeles será la búsqueda, reclutamiento y selección del nuevo personal brindándoles una orientación y capacitación adecuada dependiendo del desarrollo de sus habilidades, de esta manera pueden llegar a intervenir otras áreas del aeropuerto como lo son en las de: 

Reclutamiento: que como bien se dijo será el área encargada para el nuevo personal del aeropuerto. 

Evaluación de competencias: ya que se tiene a lo que es el personal se debe de ver con que competencias cuenta cada persona y de esta manera ver en que área de desempeñaría mejor dentro del aeropuerto. 

Formación y desarrollo: se debe de ir viendo que cada persona cumpla con todas sus tareas específicas para que al trabajar en conjunto todo en el desarrollo del proyecto vaya fluyendo de la mejor manera. 

Evaluación de desempeño: si se lleva a cabo los planes conforme a lo establecido en el proyecto se debe de ver reflejado los avances que se tiene , el desempeño del proyecto será bueno y el margen de errores será el mínimo.